Hvem har ansvaret for overenskomsten – Dig eller Mig?

Jeg besøger en lokal arbejdsgiver i forbindelse med mit arbejde.

Hvorfor skal jeg blive ved at have overenskomst spørger ham – Alle andre har det jo ikke?
Jeg taber indtjening, jeg skal aflønne højere end mine konkurrenter, der ikke har overenskomst – hvorfor gør i ikke mere for at tegne overenskomst hos dem?

Jeg fortæller at vi forsøger rigtig meget på at få tegner overenskomst på alle områder, men at det er meget svært.

Jeg siger: At han skal have overenskomst for at være med til at sikre ham og hans ansatte, gode løn og arbejdsvilkår. Samt have en aftale at holde sig til, hvis ting går galt og der opstår uenigheder mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
Alt sammen noget han faktisk godt er klar over, men ikke gør hans frustration mindre.

Han fortsætter med at tale om hvor uretfærdig det er, at andre ikke har overenskomst, og at han er den der taber på det.
Jeg spørger om han selv undersøger om der er overenskomst, når han invitere konen ud og spise, eller der hvor virksomheden invitere til julefrokost.
Nej svare han, og ser pludselig eftertænksom ud.

Måske skal vi selv begynde at kigge lidt på vores vaner, hvis vi fortsat ønsker at værne om den danske model og de samfundsmæssige fordele det giver, men ordenlige løn og arbejdsforhold til lønmodtagere i alle lag af samfundet.
Hvis vi ønsker at det skal være muligt at have en løn, vi som arbejdstager kan leve af, og en arbejdstid der kan hænge, bare nogenlunde, sammen med familie og fritidslivet, skal vi måske selv begynde at stille spørgsmålet: om der er overenskomst, hvad enten det drejer sig om, når vi går ud og spiser – handler ind eller har brug for en håndværker.

Overenskomst på arbejdspladsen, er ikke kun noget fagbevægelsen bør kæmpe for.
Nej det bør vi alle stå sammen og gøre.
Fagbevægelsen, arbejdsgiverorganisationer, lønmodtager og arbejdsgivere.
Alle vinder på sammenhold og ordnede forhold.

At sikre, at alle har en løn de kan leve af, betyder at der kommer penge i omløb, og dermed gang i økonomien.
Dette kan skabes flere arbejdspladser, og gøre at der kommer skatte kroner i statskassen.
Ordnede forhold betyder også, at den enkelte selv har mulighed for, at sparre op til pensionen, hvilket betyder, at vi alle kan trække os tilbage, og give plads til yngre kræfter, uden at være bange for, om vi økonomisk kan klare os.

En styrkelse at overenskomstdækningen, vil også betyde at konkurrencen mellem arbejdsgiver bliver mere lige.
Der er ingen, der kan aflønne betydeligt lavere end andre, og derfor heller ikke kan dumpe priserne på markedet.

Så for mig at se, er ansvaret for overenskomsterne både dit og mit!

Kommentarer